文 | 晚情

来源 | 倾我们所能去生活（公众号：wanqingdepingtai）

在网上看到一个新闻：

女子入职三月怀孕，小公司无力承担，只能选择破产注销，劳动仲裁亦被驳回。

公司倒闭后，大多员工都签字离开了。唯独小张以自己是孕妇为由，拒绝签字。

她认为公司虽然支付了遣散费，但自己才入职半年不到，这笔钱根本没有多少，公司应该继续支付工资。

随后，公司领导层重新注册了公司，部分老员工直接去新公司报道，这让小张气愤不已。

她找到新公司要求让公司对自己负责，至少也要安排自己进入新公司上班。

可无论小张怎么闹，新公司都不愿意再接纳她，无奈之下，小张只能去找劳动仲裁。

但是劳动仲裁委员会最后却驳回了小张的仲裁要求，因为原来的公司已经注销，也依法给予了小张经济补偿。

公司都没了，小张自然也就无法申请仲裁。

而新成立的公司和小张又没有关系，双方并没有签订任何合同与协约，自然没有义务为小张负责。

评论里大多都是支持公司，反对孕妇的行为。

我在朋友圈里发表了对这件事的看法，有个妹子给我留言说：

其实有钱的话，谁愿意做这种缺德事被人鄙视呢，还不是因为家里没钱。生孩子要钱，养孩子要钱，能省一点是一点，你没有穷过你不懂，家里没钱怎么办呢？只能找个公司依靠，这也是没办法的事。

我实在没忍住，说如果真这么穷的话，建议先努力赚钱，再好好养育一个孩子。

不然这样的人品和三观，也很难养出一个好孩子来。

我不是没有穷过，但我再穷的时候，也没有放弃过做人的底线和骨气。

也正因为我有底线和骨气，所以慢慢地就走出了贫穷。

如果认为自己穷，做任何损人利己的事都觉得天经地义的话，我觉得这样的三观挺可怕的。

今天我就给大家讲一个不一样的故事，来自我的粉丝。

当年她求职一家小公司，很快就成功了，试用期是3个月，结果刚过试用期不到一周，她就发现自己怀孕了。

这让她很纠结，虽然公司不大，但同事间相处融洽，老板也不苛刻，工作更是自己喜欢的方向。

而且她觉得自己没那么娇弱，怀孕不会影响自己工作。

但她想来想去，觉得刚转正就怀孕，给别人的感觉不太好，考虑再三后，她写好辞职信去找老板。

说她怀孕了，刚刚发现的，并不是自己有意隐瞒，所以特地来辞职，让公司再招一个人代替自己。

自己会在新人到来后，交接完工作再离职。

老板说你是真的想离职还是有什么顾虑呢？

她说我很喜欢这份工作，但是我刚来没几个月，还没为公司创造多少价值，就怀孕了。

发展中公司都是一个萝卜一个坑儿，我不想给公司添任何麻烦，所以我想了想还是主动辞职吧！

老板说怀孕也用不着辞职啊，你可以继续工作，等你觉得真的需要辞职了再辞职。

其实她又何尝不想继续工作呢，只是换位思考后，觉得如果自己是老板的话，员工刚转正就怀孕，心里肯定不高兴。

但老板说你继续工作吧，不用有什么心理负担。

她也是个懂珍惜和感恩的人，并没有要别人负担自己的工作，每次孕检基本都安排在周末。

平时上班也从不迟到早退，自己的工作更是认真负责，做得很好。

大概离预产期3天的时候，她才开始休产假，出了月子后，她就把自己的母亲接了过来，帮自己照顾孩子，而她以最快的速度返回岗位。

一开始，得知她刚转正就怀孕，其他同事看她的眼神有点探究，可能觉得她是那种想生孩子，找个公司负担的人。

但一段时间后，大家对她的看法就变了，觉得她不是那种人。

因为她从来没有仗着自己怀孕就把工作交给其他同事干，偶尔还会帮其他同事的忙。

大家也就相信她不是故意在试用期怀孕，转正后宣布，而是真的就那么巧。

又看到她月子后及时回了公司，对她更多了一份敬佩，觉得她是那种值得信赖交往的人。

反而让她在公司里收获了一波好人缘。

就这样，她在公司足足干了5年，亲眼看着公司从一个十几人的小公司发展成上千人，从几百万销售额到过亿。

而她也从一个普通的员工，成为行政总监，薪水大几十万。

今年，老板更是想把她提为副总，替自己管理所有公司的日常事务。

老板说你的人品我放心，你好好替我打理公司，我去拓展其他业务，如果顺利开展的话，到时候让你入股分红。

她说晚情，请你把我的故事写出来，很多人觉得职场歧视女性，因为女性要生娃要坐月子要带孩子，放在家庭的精力确实比较多，时不时要请假。

但还有一部分原因就是有些女人为了自己的私利，完全不顾其他女性的利益。

比如决定怀孕后，就去面试工作，打算让公司养着自己，等生完孩子，坐完月子，休完产假，拿完补贴再辞职。

什么都没有为公司付出，却让公司损失惨重，公司吃过一次亏后，谁还愿意招女职工呢？

当然，这些人肯定不会去想别人，要是能想到别人，也干不出这些事来了。

但我还是想说，别为了点蝇头小利，就放弃了自己的人品，未来的路会很难走的。

我以前也总觉得职场对女性太不友好，但看久了，发现大部分情况因人而异。

职场真正残酷的地方并不是性别，而是价值，如果你没有价值，不管你有没有怀孕，职场对你都不会手软。

但如果你有价值，并且你的价值远超过公司需要为你付出的成本，别说你怀个孕了，你就是生二胎三胎，公司都舍不得放你走。

那些抱怨公司无情，自己一怀孕就恨不得让自己主动走的妹子，其实你应该想一想，为什么公司会想也不想地希望你走？

你之前的工作状态怎么样，你平时展现的人品怎么样？

那些说自己怀孕，公司对自己很人道很照顾，除了老板人好，更多的是因为你自己成全了自己。

没有一个公司和老板会仁慈到照顾他巴不得走的员工，你应该感激自己曾经的工作态度和价值。

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晚情，百万畅销书作家，云意轩珠宝创始人，致力于女性自我成长，新书《越自律 越自由》正在热销中，代表作《做一个刚刚好的女子》，微博：晚情的小窝，公众平台：倾我们所能去生活，ID：wanqingdepingtai