企业做ISO45001认证的好处有哪些？怎么才能做好职业健康安全管理体系？该怎么做才能把这个认证落实到企业中呢？下面就和小编一起来看看吧！

ISO45001适用于希望通过建立、实施和保持职业健康安全管理体系改进健康安全、消除危险源并尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷）、利用职业健康安全机遇，以及应对与其活动相关的职业健康安全管理体系不符合。标准准有助于组织实现其职业健康安全管理体系的预期结果。依照组织的职业健康安全方针，其职业健康安全管理体系的预期。

持续改进职业健康安全绩效；满足法律法规要求和其他要求；实现职业健康安全目标。本标准适用于任何规模、类型和活动的组织。适用于组织控制下的职业健康安全风险，这些风险必须考虑到诸如组织运行所处环境组织工作人员和其他相关方的需求和期望等因素。本标准准既不规定具体的职业健康安全绩效准则，也不提供职业健康安全管理体系的设计规范。 使组织能够借助其职业健康安全管理体系整合健康和安全的其他方面，如工作人员的福利和（或）幸福等。标准不涉及对工作人员和其他有关相关方的风险以外的议题，如产品安全、财产损失或环境影响等。标准能够全部或部分地用于系统改进职业健康安全管理。然而，只有当本标准的所有要求均被包含在了组织的职业健康安全管理体系中并全部得到满足，有关符合本标准的声明才能被认可。本标准也是按照PDCA的循环进行体系的运行。通过了解组织所处环境；领导作用和工作人员参与；策划；支持；运行；绩效评价；改进。

组织希望让体系可以在企业中运行不断的改进不仅需要做好前面的部分，还需要在最后的绩效评价中得到充分验证。组织应建立、实施和保持用于监视、测量、分析和评价绩效的过程。

组织应确定：

a） 需要监视和测量的内容，包括：

1） 满足法律法规要求和其他要求的程度；

2） 与所辨识的危险源、风险和机遇相关的活动和运行；

3） 实现组织职业健康安全目标的进展情况；

4） 运行控制和其他控制的有效性；

b） 适用时，为确保结果有效而所采用的监视、测量、分析和评价绩效的方法；

c） 组织评价其职业健康安全绩效所依据的准则；

d） 何时应实施监视和测量；GB/T 45001—2020/ISO 45001:2018

e） 何时应分析、评价和沟通监视和测量的结果。

组织应评价其职业健康安全绩效并确定职业健康安全管理体系的有效性。

组织应确保监视和测量设备在适用时得到校准或验证，并被适当使用和维护。