不知道从何时起，公司人事招聘，已婚已育的女性，比未婚未育的女性拿到入职通知的几率更高。其中最主要原因是已婚已育的女性工作更加稳定，不会因为结婚生子而耽误公司的工作。还有一个原因是，现在人们活得越来越“娇贵”，发现自己怀孕后辞职回家养胎的人也不在少数。但是仍然有一部分人为了生活，为了宝宝拥有一个更好的未来，怀孕后仍然选择战斗在工作第一线，然而却因为妊娠反应带来的恶心干呕疲倦嗜睡等问题被公司“劝退”。

记得去年没有辞职之前，有一位女同事叫糖糖，人聪明又漂亮，负责公司的客服工作，平时与一些大客户打交道。在这家公司工作已经有3年多了，能说会道，个人能力非常强，曾为公司拿下过很多的大项目，很受老板器重。当时在她结婚的时候，因为公司刚好在赶项目，不能给她太长假期，她只用了3天婚假就回到了公司继续工作。在我眼中就是一个工作狂，为了工作可以舍弃老公的那种，是同事之间公认的公司好员工。

在她结婚几个月之后，有一天突然发现自己好像没有来月经，使用验孕棒测试之后发现已经怀有了小宝宝，当时的心情是又开心又担心。开心在自己当妈妈了，担心的是因为小宝宝的到来是否会影响到自己的工作。毕竟她属于女强人、工作狂类的，可不想因为怀孕就辞职回家养胎，也希望通过工作为孩子赚一些奶粉钱。当时她并没有着急把这个消息告诉公司领导，但是随着月份的增加逐渐出现了恶心干呕的妊娠反应。

这个倒是还可以忍受，不过她总是感觉到疲惫，全是乏力，没有精神和没兴趣做事，每天在公司里面昏昏沉沉的总是想睡觉。有一天同事们知道她怀孕后，看到这个样子就劝她先趴桌子上睡一会儿，刚好被公司的领导看到。当天下午人事就找到她，劝说她先回家“休息”吧，就这样她收拾东西被公司劝退了。其实对于糖糖这样的情况有很多，没怀孕时为公司披荆斩棘，怀孕后就会被公司劝退。

其实，怀孕初期出现疲惫、没精神、想睡觉的情况是正常的，属于早孕期1-3个月之间的正常反应，一般在第三个月之后基本上就会好转了， 也不会影响到工作。我个人认为作为公司，对于这样的优秀员工应该持有理解的态度，给到员工应有的照顾，而且糖糖本人并没有耽误手中的工作，只是身体不舒服。不过，对于这件事我也只能表示无奈。对于怀孕初期依然工作的准妈妈们，如果你也面临如糖糖一样恶心干呕疲倦嗜睡的情况，我只能告诉你一些方法来缓解和表面立场，尽量留在公司。

1、首先不要有心理压力，告诉自己这是怀孕初期的正常现象。

2、如实告诉公司领导目前自己的身体情况，明确告知是可以继续工作的，而且三个月后会有好转，请领导放心。

3、工作之外的时间要保证充足的睡眠，有空休息的时候就抓紧休息。当然了，如果你实在无法承受这样昏沉的生活，也不要勉强自己，可以请假休息几天再去工作。

4、对于恶心干呕，可以在包中时刻备有塑料袋和洗刷用品，避免公司和路上出现呕吐情况。

相信做好这几点，准妈妈们仍然可以战斗在工作第一线，为宝宝的美好生活而努力！如果你是糖糖，你会选择接受劝退，还是继续工作到分娩？欢迎下方说出你的看法。