不得因结婚等情形限制女职工晋职晋级不得因结婚、怀孕等情形，限制女职工晋职、晋级。4月14日，全国人大常委会法制工作委员会举行记者会，发言人臧铁伟介绍立法工作有关情况并回答记者提问。

记者注意到，十三届全国人大常委会第三十四次会议拟于4月18日至20日在京举行，妇女权益保障法修订草案将进行二次审议。 臧铁伟介绍，二次审议稿在初次审议稿的基础上，进一步完善有关规定，加强妇女权益保障。为此，修订草案明确不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，进一步消除就业歧视。

据介绍，2021年12月，常委会第三十二次会议对妇女权益保障法修订草案进行了初次审议。会后，在中国人大网公开征求社会公众意见，共有85221位网民提出了423719条意见。此外，还收到近三百封群众来信。社会公众的意见建议主要包括：完善教育、就业等各领域的男女平等制度，保障女职工在怀孕、生育期间的休息休假权益，及时发现、有效防治拐卖妇女等严重侵害妇女权益的违法犯罪行为等。

来源： 西部网