相信大家都知道日本的国土面积仅有37.8万平方千米，也就是我国的一个省这样的大小，而日本的人口也是逐年萎缩，以及妇女难以平衡家庭与事业的困境。而最近日本有出现奇葩事件，日本当地许多雇主却要求女职员“轮流”怀孕生子，若无法在排到自己时受孕便得等下一轮。

根据采访35岁的佐与子是日本企业“轮流怀孕制”的受害者之一。在她尝试两年却一直怀不上第二胎后，雇主告诉她，她的期限已过，现在轮到另一名新婚的女同事怀孕了，在她任职的日间照护中心有一项不成文规定，女员工须按照“轮值表”生育。她表示：“我当时震惊得无法回应。”之后，她辞职到另一家中心，并在最近如愿产下第二胎。

而在这样被迫“轮值”生育的例子竟然在日本比比皆是，吓的小编默默的替自己高兴，幸亏是在国内，并没有在日本，这种现象在日本是经常发生的而早在之前有一名男子投函于媒体，称自己和妻子因“插队”生育而被妻子雇主训斥并被迫道歉，掀起了日本社会对轮流怀孕现象的热烈辩论， 日本生育率不断下降，造成劳动力短缺，是轮流怀孕制盛行的原因。

对于我们国内无法理解他们这种行为，日本专家却说：“当人们认为女性最好是当全职家庭主妇时，他们会认为，女性怀孕后大可辞职；如果你想继续工作，就应等轮到自己时才生孩子。”而我们也有一部分日本人认为，一些妇女非但没有意识到自己受到不公平对待，他们会因为请产假而感到抱歉。

而小编认为，日本雇主称让员工排队生育是应对劳动力短缺的措施，但这种做法反而加剧了生育率下降的问题，形成恶性循环，日本若要提高女性劳动参与率，就必须改变职场文化，不再把为事业而牺牲私人生活视为值得赞扬的行为。​​​