怀孕 招聘(怀孕招聘体检)感兴趣的快报名！
01
张店区
张店区潘庄高级中学
一、招聘岗位
二、岗位要求
1.本科及以上学历;
2.有高中教师资格证;
3.有相关经验者优先。
2、资格审查：审核资质并复印相关证件(扫码详见附件);
3、填表登记：面试人员填写应聘人员登记表(张贴近期两寸彩色照片);
4、模拟试讲;
(1)试讲内容：进行无生课堂教学，展示对教材的处理和课堂教学的理念、思维、过程和技能技巧;(2)试讲时间：15分钟。
5、评委点评：评委针对面试教师的模拟授课进行简单的点评，并填写《潘庄高级中学(筹)教师招聘面试综合评价记录表》。
6、现场互答：针对应聘者提出的问题进行解答，同时询问应聘者的其他情况。
学校地址：山东省淄博市张店区迎春街38号
投递邮箱：1436170843@qq.com
招聘微信：18554220732 李老师
附件：淄博张店区潘庄高级中学面试须知下载
淄博市农业发展集团有限公司
二、招聘原则
按照国有企业招聘规定，接受上级主管部门、纪检监察部门和社会公众的监督。
任职条件：
1.具有工程管理、项目管理、工程造价、土木工程等相关专业全日制本科及以上学历，具有中、高级工程师职称或持有房建、市政建造师职（执）业资格证书者等专业技术职称或职业资格者优先考虑；
2.具有10年以上相关工作经验或5年以上大型工程施工管理工作经验，熟练掌握相关法规和规范，具备农业项目园区建设、工业厂房项目经验者优先考虑；
3.能够编制及审核施工方案，根据实际情况及时调整优化，安全、质量、进度、造价成本控制意识强，具有良好的职业操守以及良好的组织、协调和团队合作能力，熟练使用办公软件；
4.年龄：40岁及以下（1981年1月1日之后出生）。
岗位职责：
主要负责工程项目的施工进度、质量、成本及安全管理等，熟悉掌握施工图纸及时组织图纸会审，并做好施工过程中的各单位沟通协调等工作，具体职责如下：
1.进度控制管理工作：组织现场管理和施工制定施工计划，审核工程项目施工组织设计，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成。
2.质量控制管理工作：根据合同的约定、设计图纸及相关规范规程的要求，及时组织图纸会审、严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目各阶段验收及隐蔽验收，组织对材料设备进场检查及验收，落实现场施工的质量。
3.现场安全管理工作：严格要求现场各方按照规范文明施工，确保项目安全实施。
4.项目成本控制工作：严格监督控制工程项目预算成本，对施工过程中出现的工程量签证、设计变更等进行复核审查，确保项目成本管理到位。
5.沟通协调工作：负责现场各方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜，协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场各类应急处理工作。
2.身体健康，符合企业人员录用体检标准。
3.品行端正，品德优良，无不良行为记录和违法犯罪记录。
4.学历、学位证书应于2016年7月底前取得。
5.具有良好的职业素养、心理素质和饱满的工作热情，具备履行岗位职责所必需的综合素质、专业知识和技能，服从公司分配，遵守公司规章制度。
6.不属于按照有关规定应当回避的。
有下列情形之一者不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；被列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。
本次招聘采取网上报名方式，通过第三方服务机构微信公众号进行报名。报名人员需提交以下相关材料：
对报名人员的资格条件进行严格审核。应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消聘用资格。
资格审查结果通过第三方服务机构微信公众号推送消息方式公示告知。请各位应聘人员确保全程订阅第三方服务机构微信公众号并按照系统提示要求正常接收、回复公众号发送的面试相关信息，出现未按要求回复或无法联系到本人等情况，视为自动放弃。
根据职位要求，对报名人员学历学位、资格证书、任职履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价，筛选确定参加面谈面试人选。拟招聘人数与履历业绩评价通过人数的比例不低于1:3且不高于1:5。未达到1:3比例的，确定现有资格审查通过人员进入面试范围。
履历业绩评价通过人员进入面试，具体时间、地点等面试相关信息将通过微信公众号另行通知。
面试采取半结构化面试的方式，根据应聘人员的综合素质表现、专业水平及岗位匹配度等优中选优。面试采用百分制计算成绩。为保证招聘质量，面试成绩合格线为70分，不足70分的不予聘用。若未有应聘人员满足岗位需求，集团公司有权取消或终止本次岗位的招聘工作。
1.组织体检。公司统一组织面试合格人员进行体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员体检不合格或在体检过程中存在弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病、病史等违规行为的，不予聘用或取消聘用。
2.组织考察。对应聘人员提供的相关学历、资历证件进行核查，对工作背景进行调查，如果考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。
3.对自动放弃或体检、考察不合格而产生的空缺名额，由公司研究确定是否递补。若递补，在面试人员中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。
公司将综合面试、体检、考察情况，研究确定拟录用人员名单，公示无异议，报上级主管部门备案后，按规定办理录用手续，签订正式劳动合同。签订合同时，应聘人员应及时与原单位办理离职手续。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。新录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除劳动合同。
六、用工方式及工资待遇
被录用人员均与公司签订正式劳动合同，公司负责缴纳五险一金。
人员入职后由集团公司统一培训上岗，待遇执行国有企业相关薪酬标准。对工作能力和工作业绩突出者，执行薪酬激励机制，薪酬水平与集团公司同职位、同业绩的人员薪酬对标。具体薪酬待遇面议。
七、特别说明
请扫码报名
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淄博市中心医院
淄博市中心医院
淄博市中心医院始建于1950年，是全市规模最大的三级甲等综合医院，是全市医疗、教学、科研、预防保健、康复中心，滨州医学院附属医院、山东第一医科大学淄博医院，山东省研究生联合培养基地、国家住院医师规范化培训基地。
根据医院工作需要，淄博市中心医院面向社会公开招聘合同制专业技术人员166名，实行合同制身份管理。现将有关招聘事项公告如下：
三、报名及资格审核须知
（一）时间、地点：
报名时间：2021年7月13日～7月14日，上午：8:00～11:30，下午：1:30～5:00。
报名地点：淄博市中心医院办公楼一楼阅览室（张店区共青团西路54号）
（二）须提供材料：
1.《2021年淄博市中心医院合同制人员招聘报名表》和《2021年淄博市中心医院合同制专业技术人员招聘报名简表》原件各1份（医院官网自行下载）。
2.身份证原件及复印件1份。
3.本科及以上学历毕业证、学位证原件及复印件1份。
4.招聘岗位所需其他相关证书原件及复印件1份。
5.有工作经历要求的须提供工作岗位证明、《解除、终止劳动合同证明书》原件及复印件1份。
6.本人近期免冠一寸彩色照片2张。
应聘本人须携带相关材料，按规定时间到指定地点进行报名和现场资格审核。逾期不再受理。
四、录取程序
1.医院根据报名情况组织考试，按照考试成绩由高到低择优录用，面试成绩低于70分者不予录用。
2.根据考试成绩，确定体检人员名单，体检合格确定为拟录用人员。
3.对因放弃应聘、取消应聘资格或体检不合格产生的岗位空缺，依据综合成绩进行递补。
4.对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。
5.录取人员试用期3个月。试用期满经科室综合考核合格，医院予以正式录用；试用期考核不合格者，医院与其解除劳动合同关系。
咨询电话：0533-2360218
监督电话：0533-2360269
02
淄川区
03
桓台县
根据桓台县事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关规定，现就2021年桓台县事业单位紧缺人才招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体要求详见《2021年桓台县事业单位紧缺人才招聘岗位一览表》（附件1）。
二、报名条件
本次招聘条件为：国内外高等院校、科研院所硕士研究生、博士研究生。
（一）具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（三）应聘人员年龄在35周岁以下（1985年7月6日及以后出生）。
（四）符合招聘岗位的学历、学位条件。
国内应届毕业生须在2021年7月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料；国（境）外高校全日制应届毕业生须在2021年8月31日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证等材料；其他应聘人员须在2021年7月5日及以前取得应聘岗位要求的学历学位证书等材料。其他未明确的时间计算截止日期均为2021年7月5日。
《岗位一览表》“专业要求”栏中所列专业均指具体专业，不含同名一级学科（类）下的其他专业。招聘岗位的学历、学位、专业等条件均有对应关系。
（五）符合招聘岗位的专业要求和其他条件。
（六）符合招聘岗位所需的身体条件。
（七）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。
在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。
（八）不能应聘的情形:
1、因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员。
2、服务年限不满5年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理的人员。
3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员。
4、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5、现役军人。
6、在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
7、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形。
8、法律规定不得聘用的其他情形的人员。
本次招聘中的“面向高校毕业生”是指国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校或科学研究机构，并于2019、2020、2021年毕业的未落实过工作单位的毕业生。国（境）外高校毕业生视同。
三、报名方式
报名采取网上邮箱报名的方式进行。报名邮箱：HTLYLDK@126.COM，邮箱报名后请电话确认（0533-8182713）。
报名时间：2021年7月6日09:00-2021年7月16日16:00
1.网上报名：
报名人员根据要求填写《2021年桓台县事业单位紧缺人才招聘报名表》（附件2）、《2021年桓台县事业单位紧缺人才招聘诚信承诺书》（附件3，下载手写签名），应聘人员将报名表、承诺书填写后，转化成一个PDF文件，通过电子邮件发送到指定邮箱（HTLYLDK@126.com），邮件命名为“报考单位+姓名+电话”。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间（以电脑显示的邮件发送时间为准）提交报名信息（每人限报1个岗位）。
应聘人员须用第二代居民身份证信息报名，报名考试使用身份证及信息必须一致。
报名时，应聘人员要认真阅读有关要求及诚信承诺事项，提交的信息必须真实、准确、完整，能够体现招聘岗位的要求。应聘人员的信息、材料不实或者不符合招聘条件的，一经查实，即取消聘用资格。填写报名信息时，个人简历须填写高中及以后的学习、工作情况。家庭主要成员情况须填写直系血亲、配偶的姓名、工作单位及职务。
应聘人员在应聘期间的表现，将作为本次招聘考察的重要内容。应聘人员恶意报名，扰乱报名秩序或伪造变造证件、证明（其他材料）骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格，并按有关规定处理。
招聘各环节信息均在桓台县人民政府网站“事业单位公开招聘专栏”（http://www.huantai.gov.cn/）发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。考生也可关注桓台县人力资源和社会保障局微信公众号（huantairenshe）及时了解相关信息。
2.网上初审：根据应聘人员邮箱报名信息进行初步审核。网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。
桓台县公开招聘主管部门将安排专人根据应聘人员提交的报名信息进行网上初审。对符合应聘条件的，初审通过；对不符合应聘条件的，初审不通过并说明原因，初审情况通过邮件反馈。
3.取消、核减计划：报名截止后，对最终确定的网上初审合格应聘人数达不到开考比例的岗位，按照开考比例相应核减招聘计划或取消招聘岗位。取消、核减结果在报名截止后3个工作日内在桓台县人民政府网站公告。
四、资格审查、面试
（一）资格审查
进入资格审查的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求向桓台县公开招聘主管机关提交相关材料进行现场资格审查，否则视为弃权，其中，说明类材料提交原件；证书、档案类材料提交原件和复印件，审核后原件退回，复印件留存。具体要求以桓台县紧缺人才招聘资格审查公告为准。
需提交的主要材料如下：
1、报名表、本人签名的诚信承诺书；
2、本人身份证或临时身份证。其中，具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。
3、学历、学位证书及有关材料。
（1）符合岗位学历、专业要求的学历证书。
招聘岗位要求具体专业、应聘人员学历证书上注明的专业为一级学科（类）的，还需提交学校出具的所学具体专业的说明。
招聘岗位要求具体方向、应聘人员学历证书上未注明的，还需提交能体现具体方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、成绩单、学校出具的相关情况说明等材料之一。
（2）招聘岗位有学位要求的，还需提交与学历证书相对应的学位证书。
（3）国（境）外高校毕业生应聘的，还须同时提交教育部门出具的国（境）外学历学位认证书和成绩单（附有资质的机构出具的翻译件）等材料。
（4）尚未取得学历证书、学位证书的国内应届毕业生可提供就业推荐表、学校相关部门出具的学历（专业）学位情况说明或教育部学籍在线验证报告之一。尚未取得学历学位证书的国（境）外高校应届毕业生可提供成绩单（附有资质的机构出具的翻译件）等材料。已取得学历学位证书、尚未取得学历学位认证的国（境）外高校毕业生可提供学历学位证书（附有资质的机构出具的翻译件）。
4、在职人员（含已签订就业协议人员）应聘的，还需提交有用人权限部门或单位（就业协议单位）出具的同意应聘或解聘材料。
劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘或解聘材料需同时加盖派遣单位和工作单位公章。
公办中小学（幼儿园）在编教师应聘的，还需同时提交县以上教育行政主管部门出具的同意应聘或解聘材料。
其中，报名时属在职人员、后解除劳动关系的，应提交解除劳动合同书、解除就业协议书等材料之一或档案代理部门出具的未就业说明（时间应在报名时间之后）。报名时无工作单位的不需要提交。
对在职人员出具同意应聘或解聘材料确有困难的，经桓台县公开招聘主管机关同意，可在考察时提供。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。对于弃权和资格审查不通过的应聘人员，取消其面试资格。
（二）面试
本次面试采用结构化面试方式进行。具体要求以桓台县紧缺人才招聘面试公告为准。
面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分。
根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。
（三）成绩计算与排名
面试成绩采用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据面试成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，则加试确定排名顺序，加试成绩不计入总成绩。
五、考察和体检
根据面试成绩排名顺序，按1:3的比例确定进入考察、体检范围的人员。
考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察体检不合格、弃权、未按要求提交同意应聘或解聘材料等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。拟聘用人员名单公示后，如有空缺不再进行递补。
考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院统一组织实施，体检费用由考生承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透等检查项目。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、公示和聘用
应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，按面试排名顺序依次选择具体单位。
根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由桓台县公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，事业单位凭此办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。事业单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。签订合同时，聘用合同约定最低服务年限五年。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员具有在同一单位连续一年及以上工作经历（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准）的，试用期一般为6个月；属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用；不合格的解除聘用合同。
七、咨询、监督及其他
本次紧缺人才招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。招聘全程接受纪检部门及社会各界监督。
应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息；进入面试范围人员要保持通讯畅通有效，因本人原因错过招聘程序的，责任自负。
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关的统一安排，在应聘过程中不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
本公告由中共桓台县委组织部、桓台县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1.2021年桓台县事业单位紧缺人才招聘岗位一览表（综合类）
2.2021年桓台县事业单位紧缺人才招聘报名表
3.2021年桓台县事业单位紧缺人才招聘诚信承诺书
04
高青县
高青县人民法院
招聘用制法官助理3名（男女不限）
司法警察2名（男女各一名）
书记员（人民调解员）8名（男女不限）
山东高青农村商业银行股份有限公司
招聘大堂经理
高青县消防救援大队
招聘消防巡查服务队员4名
宣传员1名
具体公告看这里
