连续加班一周后，在金店工作的孕妇和腹中的胎儿突然死亡。事发后，金店老板担心没有交劳动保险会赔偿，竟不承认孕妇为店里员工，甚至还让其他员工也别说，给法官调查工作带来阻力 …… 近日，盐城阜宁法院通报了这起离谱的劳动纠纷案。

△小张在金店的工作照，图据现代快报

春节前夕，强忍疼痛仍“咬牙”加班

90后小张在金店工作已一年有余，虽然平时工作强度大，可报酬却很丰厚！

春节前夕，正是“鼓腰包”的大好机会。金店也自然不会放过，要求全体员工加班加点。

可对于“准妈妈”小张来说，这既是诱惑又是危险。然而最终，小张选择了缄默不言、强忍疼痛！

由于长时间地站立，两双腿脚变得水肿，为了不被扣绩效工资，她仍“咬牙”坚持。

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生命凋零，金店却矢口否认变“路人”

小张加班一周后，由于身体实在支撑不住，便在当天晚上请假回家。然而第二天早上却再也没有醒来，小张和肚中孩子两条鲜活的生命就此凋零。

原本喜庆的春节，却给这个新生家庭蒙上了一层厚厚的阴影！

事发后，金店的做法让人三观崩塌！负责人非但没有积极地安抚家属，反倒矢口否认，拒绝承认小张曾在店内工作。

原来，金店没有与小张签订劳动合同，也没有购买相应的保险。自然有恃无恐！为了避免承担巨大的经济赔偿，金店违背了“诚实守信”原则，对国家的法律熟视无睹。

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实地查访，法官温情释法唤良心

为了维护小张正当权益，亲属一纸诉状将金店告到我院要求确认劳动关系。

承办法官了解案情后，不断实地调查走访。虽然起初金店还是“嘴硬”闭口不言小张在店里工作的事实。

但是经过法官一番耐心教导和释法明理后，又看到法官手中小张和店员们的昔日合影和他们的工资单时，负责人在铁证面前瞬间哑口无言，只得承认小张工作的事实，并对自己昧着良心说谎、不讲诚信懊悔不已。最终配合我院确认了小张与金店之间存在的劳动关系。

法官提醒

通过本案，广大女性劳动者应注意在就业时一定要与用人单位签订书面的劳动合同。如果未能订立相关的劳动合同，一定要注意保存收集在用人单位工作的工资条、工作证等证据，以便日后发生冲突矛盾时，有利于认定存在事实上的劳动关系。

来源：盐城阜宁法院