俗话说没有规矩不成方圆，做人做事都要遵守规章制度，学校有学校的规矩，公司有公司的规矩，但规矩是冰冷的，人是有温度的，有时候需要适当的变通。

教师是很有意义的工作，肩负着教书育人的责任，也意味着要时刻对自己高标准、严要求，教师的言行举止都备受关注。

因为社会各界都在关注着教师这一群体，学校在教师的招录和管理上很严格，一方面是为了教学好，另一方面也是不希望被别人抓住一个小问题而放大，以防对教师群体造成负面影响。

师范专业一直是阴盛阳衰，教师工作的性质更适合女生，教师群体中也确实呈现出明显的女多男少趋势，很多教师吐槽现在学校男老师连一个篮球队都组不成，在编教师招聘时，应聘的男生寥寥无几。

女生当教师有很多优势，但是跟男生相比也有劣势，因为女教师必须怀孕生子，在特殊阶段可能会耽误教学工作，此前就有家长因为班主任怀孕而举报到校长要求换老师的，前不久又发生了一件让女教师心寒的事。

一名怀孕的女教师因为当天排课较多，站立时间比较长，身体有些不适，在向学生征求同意后，由站着转变为坐着给学生讲课，不料校长恰好看到了。

第二天开会的时候，女教师被校长点评批评，斥责她“无底线”，虽说不扣钱不处分，但是女教师心里依旧很不好受，她以为校长会体恤她，而且她也不是每次讲课都坐着。

女教师自认在工作中一直认真负责，在被批评后觉得尤其委屈，学生家长在得知这件事后纷纷看不下去了，为老师抱不平，特别是女性家长，都经历过这一阶段，理解老师上课的不容易。

家长觉得校长的做法太冰冷，说女教师“没底线”是站着说话不腰疼，老师不是神，再说坐着也不会影响上课，课堂质量主要由教师能力决定，对怀孕老师应该理解。

这件事校长的做法有些不近人情，有家长觉得这位校长只有戒律没有关怀，不是一个好领导，校长其实也是为了学生好，不希望老师因为个人情况影响教学，但是对于特殊情况校长应该特殊对待。

学校对老师应人性化管理，根据情况安排对策，不能一刀切，学校领导给予老师足够的人关怀和理解，老师也会以更积极的态度完成工作，冰冷的管理制度会让老师心寒。

另一方面老师的权益是自己争取的，老师不是神，一样会有生活上的烦恼，应当勇于维护自己的权利，只要是合理合规的，校长也没权利压榨老师。

不管是学校领导还是家长，都应当多给予老师一些理解，老师的自我约束固然重要，但大家不要拿职业来压制老师，这样很不公平。

除了怀孕会遇到的问题以外，多数时候女生当教师还是优点多于缺点的，教师这一职业很值得女大学生选择。

怀孕不会被辞退：在怀孕时期被为难的女教师只是个例，相信多数家长和学校领导都是善解人意的，相比较于其他职业，女生当教师已经很受优待了，至少不会因为怀孕就被辞退。

人际关系简单，环境单纯：教师每天接触的不是教师就是学生，没有复杂的人际关系，也没有太多的利益竞争，工作环境很单纯，这样的工作很适合女生选择。

工作稳定：男生大学毕业后很少会选择当教师，因为收入无法维持生计，而女生生活压力会小一些，只要自给自足就可以了，师范专业很适合女生报考。

一般大学生想当教师的都是刚毕业就考教编，然后无意外的话一直工作到退休，所以女教师肯定会有怀孕生产的过程，这是不可避免的自然规律。

希望学校不要在女教师怀孕阶段为难，多一些理解和关怀，教师也会以更饱满的热情来回馈教育事业。

家长也换位思考一下，只要教师不影响正常教学，就不要太计较坐着站着上课或者偶尔请假的问题，教师请假或者休产假都会找其他老师代课的。

今日话题：你能接受怀孕女教师坐着上课吗？