康复治疗专业招聘信息(康复治疗技术专业招聘信息)

首都医科大学附属北京康复医院是一所以康复医学为特色的三级康复医院，隶属于北京市总工会，首都医科大学和北京市残联共同参与建设，医院同时承担首都医科大学北京康复医学院的工作。医院的前身是北京工人疗养院，建于1955年。60年来，医院先后为成千上万名劳动模范、先进工作者和干部职工提供了疗休养服务和医疗健康服务。

2013年以来，医院遵循“大康复、强综合”的学科发展模式，致力于建设首都龙头、国内领先、国际有影响力的，集康复医疗、康复教育培训、康复科学研究和康复医学工程于一体的现代化学院型三级康复医院。

为满足医院的发展需求和科室人力资源配备，现面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：

一、用工形式

用工为劳务派遣制，聘用人员与劳务派遣公司建立劳动关系，以劳务派遣方式到医院工作。

二、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，热爱卫生事业；

2.遵纪守法，具备良好的品行和职业道德；
3.专业对口，具有与所招聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力；
4.身体健康，能胜任相应岗位工作；
5.符合回避制度的相关规定。

三、招聘其他条件及岗位

具体招聘人数、岗位、资格条件等详见《首都医科大学附属北京康复医院2022年招聘劳务派遣工作人员岗位及条件》（附件1）。

四、报名方式

应聘人员请下载并填写《首都医科大学附属北京康复医院劳务派遣招聘报名表》（附件2），将个人简历及招聘报名表以附件形式发至邮箱bkrs1486@126.com，邮件主题及文件名称的书写格式：劳务派遣+应聘岗位+所学专业+学历+院校+姓名+应/往届+户籍地。
报名截止时间为2022年2月28日。

五、资格审查及考核

（一）资格审核:医院人事管理部将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员进行资格审核，通过电话或邮箱联系符合要求的应聘人员，请保持手机通讯畅通。

（二）笔试/操作考核：
根据科室实际工作需要，重点考查应试者的理论知识/操作技能。笔试/操作考核成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。各招聘岗位按笔试/操作考核成绩从高到低、按照1:3的比例确定面试人选，未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
（三）面试考核：
面试实行百分制，采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
（四）综合成绩的确定：面试成绩与笔试成绩分别按照60%、40%的权重合计综合成绩，合格分数线为70分。每个招聘岗位以1：1的比例按综合成绩排名顺序确定人选。

体检和公示

医院组织体检工作，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。若拟聘人员放弃体检，对符合条件人员按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

医院考核和体检均通过的拟聘人员，经医院会议审议通过后将拟聘用人员信息在医院内部公示7个工作日，公示一经开始，如出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延；公示无异议的按有关规定办理相关手续。

七、用工方式和待遇

1.凡符合条件的应聘者一经聘用后，与北京卫人人力资源开发有限公司签订劳动合同。

2.工资福利待遇按北京康复医院有关规定执行。

八、注意事项

在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。应聘人员应自觉配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

九、联系方式

首都医科大学附属北京康复医院人事管理部

通讯地址：北京市石景山区八大处西下庄南路15号
邮编：100144
联系人：张老师、蒋老师
电话：010-56981538、56981536
邮箱：bkrs1486@126.com