降薪吗
怀孕可以降薪吗(怀孕能降薪吗)来源：中国路桥新闻网随着“二胎”“三胎”政策陆续放开，怀孕导致的相关职场歧视更是频频发生，已经身为公司管理层的朱女士就遇到了这样的就业歧视，职位从经理降为助理，月薪从14000元降至4000元。对于这样的情况，法院怎么判？【案情】：2019年2月，朱女士应聘成为某科技公司人力资源部经理。随后，双方签订劳动合同约定：劳动合同期限自2019年3月12日起1年，试用期3个月，工作内容为人力资源工作，基本工资为14000元/月。朱女士入职后不久便怀孕了，因孕期检查等多次请假。2020
怀孕能减薪吗(怀孕可以降薪吗)在职场中，女职工“三期”的问题一直受到不少关注。大家都知道，用人单位不得因女职工怀孕而予以辞退、解除劳动合同，但是现实生活中，有些用人单位会搞些小动作让员工主动辞职，比如不少女职工反映自己曾遇到过孕期被调岗、调薪的情况，那么问题来了，用人单位的这种做法是否合法呢？先来了解一下女职工的“三期”“三期”是指女职工的妊娠、生育及抚育婴儿的特殊时期，简称孕期、产期、哺乳期：1.孕期，怀孕至产前15天；2.产期，正常生育产假98天（产前15天＋产后83天），难产的增加15天；生育多胞胎